Articol 1

Nivelul conştientizării grupului ţintă

cu privire la participarea la cursurile organizate prin FPC

(pe baza chestionarului remis acestuia şi completat de acesta)

 

Chestionarul privind conştientizarea grupului ţintă din Proiectul FPC (Formare pentru Competitivitate) cu privire la beneficiile participării la cursurile organizate sub egida Fundaţiei Lumina Instituţii de Învăţământ (FLII) a cuprins un număr total de 251 de persoane, care au provenit de la cele 4 Centre regionale şi anume:

ü  Regiunea Sud-Est Dobrogea: 34 chestionare completate la Târgovişte;

ü  Regiunea Nord-Vest: 75 de chestionare completate la Turda;

ü  Regiunea Sud-Muntenia: 72 chestionare completate la Brăila;

ü  Regiunea Nord-Est: 70 chestionare completate la Roman.

Rezultatele obţinute prin prelucrarea datelor arată următoarea configuraţie a beneficilor resimţite de grupul ţintă din Proiectul FPC:

ü  Principalele 3 avantaje pe care le-ar obţine în calitate de participanţi la cursuri, ar fi: 1. Obţinerea unei diplomă sau certificat care le-ar conferi avantaje pe piaţa muncii; 2. Obţinerea unei calificări mai mari care le-ar folosi la serviciul actual sau în prespectivă; 3. I-ar interesa mai mult subvenţia de 5.500 de lei acordată prin proiect;

ü  82,5% din participanţii la primele trei cursuri din judeţele Dâmboviţa, Neamţ, Brăila şi Cluj declară că angajatorii lor actuali, de la firmele şi instituţiile de unde provin şi unde lucrează în prezent, ar fi (co)interesaţi în perfecţionarea dvs. profesională;

ü  Principalele 3 motive pentru care există un aşa de mare interes şi din partea angajatorilor, sunt evidenţiate astfel: 1. Ar fi şi interesul lor pentru că pe angajatori nu îi costă nimic din punct de vedere financiar; 2. Ar fi (co)interesaţi pentru că le-ar acorda o şansă angajaţilor proprii de a beneficia de avantajele unei calificări importante pentru cariera lor; 3. Ar realiza că prin perfecţionarea angajaţilor lor ar creşte randamentul acestora la locul de muncă, iar afacerea lor ar avea de câştigat;

ü  Principalele 3 situaţii pe care le constată cursanţii la oamenii din comunităţile locale care se confruntă cu dificultăţi, sunt: 1. Oameni fără locuri de muncă (în vârstă sau tineri, care nu iau nici un ban de nicăieri); 2. Oameni sau familii cu venituri mici (săraci, care trăiesc de azi pe mâine); 3. Angajaţi cu pregătire slabă sau necalificaţi prost plătiţi;

ü  87% din actualul grup ţintă din cele 4 regiuni unde se implementează acest proiect, consideră că astfel de activităţi, pe care le fac la cursurile la care s-au înscris, îi pot ajuta pe angajaţii din acest judeţ (şi din România) să-şi dezvolte nivelul de calificare pe care îl au în prezent;

ü  Principalul factor de risc pentru pierderea locului actual de muncă este considerat a fi desfiinţarea postului pe care îl ocupă în prezent;

ü  Motivele cele mai importante care i-ar determina să participe la cursurile de formare profesională continuă (FPC, precum este şi cel din prezent), sunt: 1. Dorinţa de a-şi îmbunătăţi şi/sau spori competenţele profesionale; 2. Necesitatea actualizării/ completării informaţiilor profesionale; 3. Pentru a lucra în altă ţară (şi a câştiga mai bine, acolo);

ü  Există un grad mare de satisfacţie cu privire la activităţile effectuate în cadrul proiectului.

ü  Mass-media reprezintă principala sursă de informații profesionale (legate de cursuri, certificat de liberă practică, asigurări etc.).

Majoritatea cursantelor de la cursurile de formare profesională continuă declară că nu au mai urmat alte cursuri de formare profesională în ultimii doi ani, deci acesta este singurul la care au avut acces, prin fonduri europene.